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3G人才需求旺盛将成为未来重点

每年市场需求50万人，平均年薪20万元以上

近日，工业和信息化部、国家发展改革委、财政部联合发布了《关于深化电信体制改革的通告》，就电信体制改革及近期的电信重组做出具体解读。据《通告》显示，电信行业按“五合三”方案一旦完成重组，将发放3张3G牌照。业内人士认为，电信重组吹响了3G产业的号角，不论重组成功还是失败，此举将会给通信行业带来巨大影响。

随着3G网络全面铺开，移动商务和移动增值服务软件开发人员的需求量逐渐上升。在竞争过度生存状态日益严峻的当下，求职通信行业，你准备好了吗？

3G人才将成为未来重点

“眼下，对与通信人才来讲，是个绝好的契机。”中国联通武汉分公司总经理助理蔡晨表示，随着3G牌照发放日益临近和3G发展步伐的加快，市场对3G人才的需求不断提高，各大通信设备制造商对3G人才的争夺已进入白热化。

据中华英才网近日发布的3G相关职位趋势分析显示，目前3G人才的需求集中在研发领域，但未来的热点将会转移至市场营销人员。

“3G是近年来通信业和IT业共同关注的话题，3G时代的到来，不仅会引发整个IT产业格局的嬗变，同时更会颠覆传统IT和通信人才的界限，使传统软件工程师需求减小，而掌握移动通信技术的软件工程师则成为市场新宠，需求量巨大。”有业内人士表示，目前市场上的3G人才主要有三类：设备开发人员、运营人才和增值服务人才。相对而言，3G人才主要集中在研发领域，企业在这方面的人才储备也较为充分。有权威机构预测，随着3G技术在国内的应用：包括嵌入式、移动商务、移动增值等在内的移动通信软件人才每年的市场需求量在50万左右。据中华英才网最新的薪酬报告，目前国内移动通信软件工程师的平均年薪在20万元以上。

通信行业，最看重专业素质

“从人才的具体要求来看，通信行业属于高科技行业，对于人才的实际操作能力和知识面要求都很高，如IT企业一样，通信行业最看重的是专业素质，只有掌握过硬的通信知识，才能在通信行业的招聘测试中游刃有余。”专家表示，通信行业分布的职位很多，就业渠道非常宽泛，除了电子、电信行业的电子工程师、硬件工程师、软件工程师、单片机开发等直接与专业有关的工种之外，还有很多与专业相关的行业都可考虑。

“眼下，就业形势日趋严峻，并不是每个学这个专业的人都有机会被选上。”中华英才网职业规划师介绍，通信行业较为看重毕业院校与专业技能，有志在通信行业发展的大学生，还需在就读期间就累积自己的竞争力，学好专业知识、培养综合素质、锻炼实践能力、做好职业规划。

软件培训最受职场人士青睐

近日,记者走访各类招聘会发现，招聘职位多以销售、服务等基础岗位为主，不足以完全满足求职大学生的需求，众多毕业生愈发感到求职压力与难度。人力资源专家建议求职者，面对职位需求量不大的时期，正好腾出时间来将自身竞争力提升到一个新的档次，以适应企业需求。如可以考虑扩大择业范围，投身于一些新兴行业中。

高考落榜，就业？培训？

在成才道路越来越多样化的今天，读大学不再是唯一的出路。在报名参加职业培训的学生及家长中，这是认可度最高的一个看法。在大学毕业生就业难的情况下，更加理性地选择成才道路，正成为许多高考考生和家长的共识。如果继续学习以就业为目的，那么完全可以选择适合的职业教育。

职场调查：软件培训认可度高

前不久，智联招聘发布了《职业培训与就业力报告》，此次调查共有近四千名职场人士参加，涉及外语、办公软件、资格考试、IT四大类热门培训。报告显示，在促进就业方面，IT类培训的认可度最高；而在IT类培训中，软件培训最受职场人士青睐，在促进就业和促进晋升两项调查中认可度均最高。

调查数据显示，近六成接受过IT培训的职场人认为“就业直接获益于职业培训”，其中对“软件培训能否促进就业”持肯定态度的达71.4%；而在“职业培训对晋升的促进作用”调查中，认为“软件培训能够有效帮助晋升”的更高达85.7%。

每年新增需求近百万人

全球著名市场咨询顾问机构—IDC(国际数据公司)发布的中国IT培训市场报告显示，目前我国对IT人才的需求以每年30%的速度增加，每年新增需求近百万人。报告预计，今后3到5年内，软件类培训仍然是占据市场份额最大的培训内容。同时，随着中国企业普遍面临着管理信息化变革的需求，非IT企业对IT人才的用人需求也急剧上升，软件行业的用人需求将不断增长。

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